Pelatihan Kepemimpinan – 3 Rahasia Menengah terbaru untuk Excel dalam Pelatihan Kepemimpinan

Semakin banyak bisnis dan organisasi menyadari pentingnya mengembangkan dan melatih para pemimpin mereka. Mereka tahu bahwa jika mereka memiliki pemimpin yang efektif dalam organisasi mereka, perusahaan kemungkinan besar akan beroperasi pada efisiensi maksimum. Ini dapat menghasilkan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan mereka yang dapat mengarah pada peningkatan produktivitas dan pertumbuhan luar biasa untuk bisnis.

Itu sebabnya, tidak mengherankan bahwa pelatih kepemimpinan sangat diminati akhir-akhir ini. Mereka biasanya mempekerjakan orang-orang dari luar organisasi mereka yang dapat melatih pemimpin mereka sehingga mereka dapat mewujudkan potensi penuh mereka dan menjadi lebih efektif pada apa yang mereka lakukan.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan jika Anda kompeten dalam mengubah pemimpin yang baik menjadi pemimpin yang hebat, ada masa depan yang hebat menanti Anda di bidang pembinaan kepemimpinan. Inilah cara Anda unggul dalam bidang ini:

1. Posisikan diri Anda sebagai seorang ahli. Sebelum Anda bisa unggul dalam bidang pembinaan kepemimpinan, Anda perlu meyakinkan orang untuk mempekerjakan Anda terlebih dahulu. Tidak ada cara yang lebih baik untuk melakukan ini daripada memposisikan diri Anda sebagai yang terbaik dalam niche yang Anda pilih untuk mendapatkan kepercayaan dari prospek Anda dengan mudah. Buat portofolio online atau offline yang berisi pengalaman dan pelatihan yang relevan di bidang ini. Mintalah umpan balik dari pelanggan Anda sebelumnya karena ini dapat membantu membujuk prospek Anda untuk berbisnis dengan Anda dalam jangka panjang.

2. Ketahui deskripsi pekerjaan. Anda harus memiliki gagasan yang solid tentang apa yang diharapkan prospek Anda dari Anda. Sebagai pelatih kepemimpinan, pekerjaan Anda akan mencakup mengidentifikasi dan menganalisis semua tingkat fungsi dalam organisasi. Berdasarkan hasil evaluasi Anda, Anda perlu membuat rencana tindakan yang efektif tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan kepemimpinan kepala departemen, manajer, dan pengawas.

3. Pilih strategi Anda. Ada banyak cara bagaimana Anda dapat melatih para pemimpin di dalam organisasi tertentu, tetapi yang terbaik dan paling efektif adalah metode guru-murid tradisional plus pendampingan. Anda dapat melakukan pelatihan yang akan memungkinkan pengawas dan kepala departemen untuk mempelajari berbagai teknik manajemen yang efektif. Anda kemudian dapat menonton mereka beraksi dan memberi mereka umpan balik mengenai apa yang mereka lakukan dengan benar dan apa yang mereka lakukan salah. Akan sangat membantu jika Anda dapat meluncurkan kelas pelatihan kepemimpinan reguler sampai Anda mendapatkan hasil yang diinginkan atau sampai Anda berhasil membantu peserta pelatihan Anda untuk mencapai tujuan perusahaan.

Perbedaan Antara Amatir Dan Pelatihan Sepak Bola Profesional

Ketika kita berbicara tentang pembinaan sepak bola profesional, hal pertama yang muncul dalam pikiran, adalah subjek akses. Akses ke pemain, akses ke fasilitas dan peralatan, akses ke perawatan medis, akses ke pelatih.

Mari kita lihat titik akses ini secara lebih terperinci.

Akses ke pemain

Dalam pelatihan sepak bola profesional, Anda dapat berlatih setiap hari, setidaknya 4 jam sehari, dua jam di pagi hari dan dua di sore hari. Ini bisa bekerja hingga sekitar 24 jam per minggu. Di tingkat amatir, 24 jam pelatihan mungkin membutuhkan waktu 3 bulan untuk mencapainya. Jadi dalam hal pengembangan pemain, mereka akan melihat kemajuan lebih cepat karena frekuensi pelatihan.

Akses ke fasilitas dan peralatan

Pada tingkat amatir hal-hal mungkin sangat ketat secara finansial, sehingga pelatih akan dibatasi dengan peralatan pendukung apa yang dapat mereka berikan. Taman latihan mungkin harus digandakan sebagai home pitch untuk permainan. Permukaan lapangan mungkin tidak terawat dengan baik menambahkan elemen risiko untuk pemain, karena kurangnya dana. Yang juga berarti hanya satu kit untuk game rumahan dan pertandingan tandang. Lapangan pelatihan dalam ruangan tidak mungkin juga, dan kadang-kadang hanya memiliki cukup bola dapat terbukti menjadi perjuangan.

Akses ke perawatan medis

Perbedaan antara permainan amatir dan profesional di mana obat yang bersangkutan sangat besar. Dengan pelatihan sepak bola profesional, Anda mendapatkan cadangan medis terbaik. Pemain dipantau secara ketat untuk memastikan mereka berada dalam kondisi fisik puncak. Telemetri Konstan trek mil yang mereka jalankan dalam pelatihan dan pertandingan hari.

Ini membantu dokter untuk menghitung berapa banyak istirahat yang diperlukan di antara permainan. Tapi itu tidak berakhir di sana, pemain disaring secara teratur untuk fungsi jantung mereka, mereka juga diuji untuk kapasitas paru-paru dan kadar oksigen. Tambahkan ke psikolog olahraga campuran yang memastikan pemain secara mental siap, dan Anda berada di tahun cahaya dari permainan amatir.

Akses ke pelatih

Di tingkat profesional, Anda akan mendapatkan pelatihan yang lebih baik. Tetapi apakah ini karena pelatih lebih baik, atau karena pelatih memiliki lebih banyak waktu dengan para pemain? Kebenaran mungkin sedikit dari keduanya. Tidak setiap pelatih di tingkat profesional akan lebih baik daripada pelatih amatir, hanya lebih beruntung. Meskipun tidak semua pelatih di level amatir akan menjadi baik, namun mereka berada dalam posisi yang kurang menguntungkan karena waktu yang mereka habiskan bersama pemain.

Jadi untuk merangkum semuanya, pelatihan amatir dan pelatihan profesional adalah hal yang sama.

Anda pada dasarnya mengajarkan permainan yang sama. Namun, dengan pembinaan sepak bola profesional Anda terbuka untuk seluruh sumber daya, yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan pemain secara besar-besaran dalam skuad Anda.